最近小編發現，很多企(qi)業(ye)(ye)在(zai)招工的(de)時候加(jia)大(da)了(le)員工福(fu)利方(fang)面(mian)的(de)投入，一來(lai)是為了(le)吸(xi)引(yin)人才(cai)(cai)(cai)，二來(lai)是為了(le)留住(zhu)原本的(de)員工，所以很多企(qi)業(ye)(ye)也(ye)在(zai)不(bu)斷的(de)進行員工福(fu)利方(fang)案(an)的(de)調整。現在(zai)企(qi)業(ye)(ye)的(de)發展(zhan)依靠的(de)就是人才(cai)(cai)(cai)，為了(le)吸(xi)引(yin)大(da)量的(de)人才(cai)(cai)(cai)企(qi)業(ye)(ye)真的(de)是八班武(wu)藝齊上陣了(le)。很多人在(zai)問小編，員工福(fu)利禮品方(fang)案(an)推(tui)薦幾個(ge)，讓他們作為一個(ge)參考。

一個企業擁有非常不錯的員工福(fu)利禮(li)品方案(an)的話，不(bu)僅能夠(gou)吸引到大量的人才，也(ye)能讓原本員工留得住(zhu)。在這里作為禮(li)名揚禮(li)業小(xiao)編，建議(yi)在制定福利禮(li)品方案(an)的時候，一定要對員工的需求進行一個調查，了(le)解到員工的意愿與(yu)喜好，而且可以(yi)將員工當做(zuo)客戶來考(kao)慮，這樣(yang)出(chu)來的方案(an)會更加受(shou)到歡迎。

一、餐飲福利

企業可以根(gen)據員(yuan)工的(de)(de)(de)實(shi)際(ji)出勤情況(kuang)對(dui)員(yuan)工進行一些餐(can)(can)(can)飲(yin)方面的(de)(de)(de)福(fu)利贈送(song)。比如說入職之(zhi)后公司包(bao)一餐(can)(can)(can)，或者正式員(yuan)工可以得(de)到一個月多少(shao)的(de)(de)(de)餐(can)(can)(can)費補貼等(deng)等(deng)，這個餐(can)(can)(can)飲(yin)福(fu)利禮品(pin)是(shi)非(fei)常可行的(de)(de)(de)，畢(bi)竟大家吃一餐(can)(can)(can)的(de)(de)(de)費用(yong)還是(shi)不(bu)少(shao)的(de)(de)(de)。

二(er)、服裝福利

正式(shi)員工企業免費提供幾套工作(zuo)制服，或者(zhe)是補貼(tie)工作(zuo)服裝購置費用。

三、住房補貼

如果企業規模比較大(da)的(de)話，可(ke)以(yi)提供員(yuan)工宿舍這樣的(de)福利，或是(shi)直(zhi)接提供住(zhu)(zhu)房(fang)補貼(tie)亦或是(shi)繳納住(zhu)(zhu)房(fang)公(gong)積金。從各個方面(mian)對員(yuan)工的(de)住(zhu)(zhu)宿問(wen)題進行解決，現在(zai)房(fang)租也是(shi)一(yi)(yi)個大(da)頭(tou)啊。這種福利能夠吸引到不(bu)少的(de)外(wai)地人才(cai)，對企業來說是(shi)一(yi)(yi)個非常有性價(jia)比的(de)福利。

四、交通福利(li)

公司可以安排班車進(jin)行(xing)員工上(shang)下(xia)班接送工作，減少了員工遲到的(de)機率。春節期間可以相應對員工的(de)車馬費進(jin)行(xing)報銷(xiao)，或(huo)是平常(chang)上(shang)下(xia)班每一(yi)個(ge)(ge)月一(yi)定的(de)交通(tong)補(bu)貼，采用各個(ge)(ge)方式讓員工享受交通(tong)福利(li)。

以上就是小編給大家推薦的員工福利禮品方案，從各個方面對員工(gong)進行補(bu)貼，保證(zheng)他們(men)獲(huo)得相應(ying)工(gong)資的同時，還是減少部分支(zhi)出，這個是非常誘人的員工(gong)福利了(le)，當然了(le)也可(ke)以購買一些(xie)日常禮券(quan)，家(jia)居產品等(deng)等(deng)都可(ke)以。